عدد كبير من الأردنيين يترقب تطبيق الحد الأدنى للأجور خلال 2025، وذلك لتحسن الأوضاع المعيشية خصوصًا أنّ مطلب زيادة الحد الأدنى للأجور في الأردن يجري التناقش حوله منذ سنوات، وخلال السطور التالية سنتعرض على تطبيق الحد الأدنى للأجور في الأردن.الحد الأدنى للأجور في الأردن 2025أصدرت اللجنة الثلاثية لشؤون العمل في الأردن قرارًا بزيادة الحد الأدنى للأجور للأعوام 2025-2026-2027، ليصبح 290 دينارًا أردنيًا بدلًا من 260 دينارًا، وذلك في إطار جهود الحكومة الأردنية لتحسين مستوى المعيشة ودعم العمالة المحلية في مواجهة التحديات الاقتصادية الحالية.ومن جانبها، أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن عن التزامها الكامل بتطبيق القرار الصادر عن اللجنة الثلاثية لشؤون العمل، مع استثناء بعض الفئات العمالية من تطبيق الحد الأدنى للأجور في الأردن.موعد تطبيق الحد الأدني للأجور في الأردنوبحسب اللجنة الثلاثية لشؤون العمل في الأردن، فإنّ موعد التطبيق الحد الأدني للأجور في الأردن، قد بدأ اعتبارًا من 1 يناير 2025 وسيستمر حتى نهاية عام 2027، على أن يتم مراجعة التطبيق الحد الأدنى للأجور في الأردن بعد انتهاء الثلاث سنوات وفقًا للمعطيات الاقتصادية.فئات تخضع لتطبيق الحد الأدني للأجور في الأردنوهناك عدد من الفئات المشمولة بتطبيق الحد الأدني للأجور في الأردن، حيث يشمل القرار جميع العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل رقم (8) لسنة 1996 وتعديلاته، بغضّ النظر عن طريقة تقاضي الأجور، سواء كانت يومية أو أسبوعية أو بالساعة أو بأيّ فترات أخرى.لماذا زيادة الحد الأدنى للأجور في الأردن؟وبحسب الحكومة الأردنية فإنّ زيادة الحد الأدنى للأجور في الأردن، يستهدف تحسين مستوى المعيشة وتخفيف الأعباء المعيشية على المواطنين، خصوصًا في ظل ارتفاع أسعار السلع والخدمات.كما تسعى الحكومة الأردنية من زيادة الحد الأدنى للأجور في الأردن، إلى تحقيق التوازن بين الأجور ومتطلبات الحياة اليومية، ومن المتوقع أن تسهم هذه الخطوة في تعزيز القوة الشرائية للعمالة المحلية، ما ينعكس إيجابًا على الاقتصاد.آلية تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في الأردن سيتم تطبيق الحد الأدنى للأجور على جميع العاملين المشمولين بقانون الضمان الاجتماعي في الأردن، مع ضمان خضوعهم لأحكام القانون الجديد، كما وفرت وزارة المالية الأردنية طرقًا إلكترونية للاستعلام عن الزيادات في الرواتب، حيث يمكن للموظفين الاطلاع على تفاصيل رواتبهم عبر موقع الوزارة.استثناء قطاع الملابس من تطبيق الحد الأدنى للأجور في الأردن 2025ويجري استثناء شركات ومؤسسات قطاع الملابس من تطبيق الحد الأدنى للأجور في الأردن 2025، الصادر عن اللجنة الثلاثية لشؤون العمل، حيث تم استثناؤهم من قرار زيادة الحد الأدنى للأجور، لكون هذا القطاع يعتمد عقد العمل الجماعي الذي تم توقيعه بين الجهات المعنية المنظمة لهذا القطاع لغايات تحديد الأجر الخاضع للضمان، وكذلك يستثنى من هذا القرار العاملون في المنازل من غير الأردنيين وطُهاتها وبُستانييها ومن في حكمهم. تأتي هذه الزيادة كجزء من خطة شاملة لتحسين الأجور والمعيشة في الأردن، حيث تسعى الحكومة إلى تحقيق التوازن بين متطلبات الحياة اليومية والقدرة الشرائية للمواطنين. ومن المتوقع أن تسهم هذه الخطوة في تعزيز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي في البلاد. (المشهد)