ليس أي عمل يقوم به الطفل يمكن أن يطلق عليه مصطلح عمالة الأطفال، فهناك حد أدنى من الأعمال التي ينبغي على الأطفال المشاركة به والتي من شأنها أن تعلمهم المسؤولية والاعتماد على النفس.ويشمل ذلك الأنشطة التي تعد تابعة للعائلة وتسهم في الحصول على المصروف الشخصي، على أن تكون خارج أوقات المدرسة أو أثناء العطلات . تساهم هذه الأنواع من الأنشطة في نمو الأطفال ورفاهية أسرهم، يزودونهم بالمهارات والخبرة، ويساعد في إعدادهم ليكونوا أعضاء منتجين في المجتمع خلال حياتهم البالغة. ماذا يعني عمالة الأطفال؟بحسب موقع "ilo" فغالبا يمكن تعريف مصطلح "عمالة الأطفال" على أنه العمل الذي يقوم بحرمان الأطفال من عيش طفولتهم وينتقص من كرامتهم إضافة إلى ما يلحقه من ضرر على صحتهم والنمو البدني والإدراك العقلي لهم. ويشير التعريف أيضا إلى العمل الذي يضر بصحة الأطفال على الصعيد العقلي أو الاجتماعي أو الأخلاقي أو الجسدي. كما يطلق هذا التعريف على العمل الذي يتعارض مع تعليم الأطفال ويحرمهم من ممارسة حقهم بالذهاب إلى المدرسة أو إذا كان العمل يؤثر على تعليمهم وواجباتهم المدرسية. وترتبط عمالة الأطفال أيضا بعمر الطفل ونوع العمل الذي يقوم به وحتى الظروف العامة للعمل لدى الأطفال. تعريف عمالة الأطفال تعرّف منظمة العمل الدولية عمالة الأطفال بأنه العمل الذي يعتبر ضارا عقليا، أو جسديا، أو اجتماعيا، أو أخلاقيا وضارا للأطفال، ويتدخل في تعليمهم من خلال:حرمانهم من فرصة الذهاب إلى المدرسة.إجبارهم على ترك المدرسة قبل الأوان، أو مطالبتهم بمحاولة الجمع بين الحضور إلى المدرسة والعمل الشاق المفرط.أسوأ أشكال عمالة الأطفال أسوأ أشكال عمالة الأطفال تتضمن استعباد الأطفال، والانفصال عن عائلاتهم، وتعرضهم لمخاطر وأمراض خطيرة أو تركهم لتدبير أمورهم بأنفسهم في شوارع المدن الكبرى، غالبا في سن مبكرة جدا. في حين أن عمل الأطفال يتخذ أشكالا مختلفة، فإن الأولوية هي القضاء دون تأخير على أسوأ أشكال عمل الأطفال على النحو المحدد في المادة 3 من اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 182:جميع أشكال الرق أو الممارسات الشبيهة بالرق، مثل بيع الأطفال والاتجار بهم، وعبودية الدين والقنانة والعمل القسري أو الإجباري، بما في ذلك التجنيد القسري أو الإجباري للأطفال لاستخدامهم في النزاعات المسلحة. استخدام طفل، أو تشغيله، أو عرضه لأغراض الدعارة، أو إنتاج مواد إباحية، أو أداء عروض إباحية. استخدام طفل أو تشغيله أو عرضه من أجل أنشطة غير مشروعة، ولا سيما لإنتاج المخدرات والاتجار بها على النحو المحدد في المعاهدات الدولية ذات الصلة. العمل الذي بحكم طبيعته أو الظروف التي ينفذ فيها، من المحتمل أن يضر بصحة الأطفال أو سلامتهم أو أخلاقهم.ما هي عمالة الأطفال الخطرة أو العمل الخطر؟ تعرف عمالة الأطفال الخطرة بالعمل الذي يحتمل، بحكم طبيعته أو الظروف التي يؤدى فيها، أن يضر بصحة الأطفال أو سلامتهم أو أخلاقهم. تعرف عمالة الأطفال الخطرة بالعمل الذي يحتمل، بحكم طبيعته أو الظروف التي يؤدى فيها، أن يضر بصحة الأطفال أو سلامتهم أو أخلاقهم. وبشكل أكثر تحديدا، فإن عمالة الأطفال الخطرة هي العمل في ظروف ذات خطر وبعيدة عن البيئة الصحية بحيث تؤدي إلى إصابة الطفل وحتى مقتله في بعض الأوقات، ويمكن أن يؤدي إلى إعاقة دائمة واعتلال الصحة والضرر النفسي. في كثير من الأحيان، قد لا تظهر المشاكل الصحية الناتجة عن الانخراط في عمالة الأطفال أو تظهر حتى يصبح الطفل بالغا. وبحسب المادة 3 (د) من اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 182 تعتبر عمالة الأطفال خطرة حيث يعمل ما يقدر بـ 79 مليون طفل، تتراوح أعمارهم بين 5 و17 عاما، في ظروف خطرة في قطاعات مختلفة، بما في ذلك الزراعة والتعدين والبناء والتصنيع، وكذلك في الفنادق والحانات والمطاعم والأسواق والخدمات المنزلية. توجد في كل من البلدان الصناعية والنامية، وغالبا ما يبدأ الفتيان والفتيات في القيام بأعمال خطرة في سن مبكرة جدا. نظرا لأن أجسادهم وعقولهم لا تزال تتطور، فإن الأطفال أكثر عرضة من البالغين للمخاطر في مكان العمل، وغالبا ما تكون عواقب الأعمال الخطرة أكثر تدميرا واستمرارية بالنسبة لهم. عند الحديث عن عمالة الأطفال، من المهم تجاوز مفاهيم مخاطر العمل ومخاطره، كما هو مطبق على العمال البالغين وتوسيعها لتشمل الجوانب التنموية للطفولة، نظرا لأن الأطفال لا يزالون ينمون، فلديهم خصائص واحتياجات خاصة، وعند تحديد مخاطر مكان العمل والمخاطر، يجب أخذ تأثيرها على نمو الأطفال البدني والمعرفي (الفكر / التعلم) والسلوك والنمو العاطفي في الاعتبار. ما هي أسباب عمالة الأطفال؟ تستمر عمالة الأطفال على الرغم من وجود قوانين ومعايير للقضاء عليها، وتتشابه الأسباب الحالية لعمالة الأطفال العالمية مع أسبابها في الولايات المتحدة قبل 100 عام، بما في ذلك الفقر، ومحدودية الوصول إلى التعليم، وقمع حقوق العمال، والحظر المحدود لعمالة الأطفال. وبحسب موقع "laborcenter" يمكن تقسيم أسباب عمالة الأطفال وفق ما يلي: 1- مستويات الفقر والبطالة المرتفعة قد يعتمد الأطفال الفقراء وأسرهم على عمل الأطفال لتحسين فرصهم في الحصول على الضروريات الأساسية. أكثر من ربع سكان العالم يعيشون في فقر مدقع، وفقا لإحصاءات الأمم المتحدة لعام 2005. أدى الفقر الشديد في أجزاء من إفريقيا وآسيا وأمريكا اللاتينية إلى تحول العديد من الأطفال هناك إلى عمال أطفال. 2- الوصول إلى التعليم الإلزامي المجاني محدود في عام 2006، كان ما يقرب من 75 مليون طفل غير ملتحقين بالمدارس، مما حد من الفرص المستقبلية للأطفال ومجتمعاتهم. قدر تقرير صادر عن الأمم المتحدة عام 2009 أن تحقيق التعليم الشامل لأطفال العالم سيكلف 10-30 مليار دولار - حوالي 0.7٪ - 2.0٪ من التكلفة السنوية للإنفاق العسكري العالمي. 3- غالبا ما يتم انتهاك القوانين أو قواعد السلوك القائمة. حتى في حالة وجود قوانين أو مدونات سلوك، غالبا ما يتم انتهاكها. على سبيل المثال، غالبا ما يتضمن تصنيع المنتجات وتصديرها طبقات متعددة من الإنتاج والاستعانة بمصادر خارجية، مما قد يجعل من الصعب مراقبة من يقوم بالعمل في كل خطوة من خطوات العملية. يمكن للتعاقد من الباطن المكثف إخفاء استخدام عمالة الأطفال عن قصد أو عن غير قصد. 4- غالبا ما تكون القوانين والتنفيذ غير كافيين غالبا ما لا يتم إنفاذ قوانين عمالة الأطفال حول العالم أو تتضمن استثناءات تسمح باستمرار عمالة الأطفال في قطاعات معينة، مثل الزراعة أو العمل المنزلي. حتى في البلدان التي توجد فيها قوانين قوية بشأن عمالة الأطفال، غالبا ما تعاني إدارات العمل ومكاتب تفتيش العمل من نقص التمويل والموظفين، أو قد تفشل المحاكم في إنفاذ القوانين. وبالمثل، تخصص العديد من حكومات الولايات القليل من الموارد لإنفاذ قوانين عمالة الأطفال. 5- غالبا ما تتضمن القوانين الوطنية إعفاءات مثل: نيبال: الحد الأدنى لسن العمل 14 ويستثنى المزارع وأفران الطوب. كينيا: يحظر على الأطفال دون سن 16 عاما العمل الصناعي لكنه يستثني الزراعة. بنغلاديش تحدد حدا أدنى لسن العمل لكنه لا يضع لوائح بشأن العمل المنزلي أو العمل الزراعي. 6- يتم قمع حقوق العمال غالبا ما تؤثر قوانين تشكيل وإنشاء النقابات في الدول على الحماية القانونية للمهن، وبمعنى آخر إن وجود نقابات لكل المهن بما فيها الصغيرة والمنزلية قد يساهم في الحد من عمالة الأطفال، لوجود مراقبة نقابية مؤسساتية على هذا الفعل على سبيل المثال، في عام 2010، تم فصل 5000 عامل وتم اعتقال 2500 عامل نتيجة لنشاطهم النقابي، وفقا للاتحاد الدولي لنقابات العمال الحرة. 7- يضاعف الاقتصاد العالمي آثار بعض العوامل مع توسع الشركات متعددة الجنسيات عبر الحدود، غالبا ما تتنافس البلدان على الوظائف والاستثمار والصناعة، وتؤدي هذه المنافسة أحيانا إلى إبطاء إصلاح عمالة الأطفال من خلال تشجيع الشركات والحكومات على البحث عن تكاليف عمالة منخفضة من خلال مقاومة المعايير الدولية. بدأت بعض التشريعات الأمريكية في تضمين معايير العمل وعمالة الأطفال كمعايير للتجارة التفضيلية والعقود الفيدرالية، ومع ذلك قد تحظر قواعد التجارة الحرة الدولية النظر في عمل الأطفال أو حقوق العمال. كثيرا ما تتفاقم آثار الفقر في البلدان النامية بسبب مدفوعات الفائدة الكبيرة على قروض التنمية، وغالبا ما تتطلب التعديلات الهيكلية المرتبطة بهذه القروض من الحكومات قطع برامج التعليم والصحة والبرامج العامة الأخرى، مما يؤدي إلى زيادة إيذاء الأطفال وزيادة الضغط عليهم ليصبحوا عمال أطفال. 8- الديون ورعاية الأطفال مثل أفريقيا جنوب الصحراء على الرغم من أن المنطقة تتلقى 10 مليارات دولار من المساعدات سنويا، إلا أنها تخسر أكثر من 14 مليار دولار من مدفوعات الديون سنويا، وفقا لشركة GlobalMedia في ملاوي، تنفق الدولة 40% من ناتجها المحلي الإجمالي لسداد الدائنين الأجانب، بينما يتم إنفاق 15% فقط من الناتج المحلي الإجمالي على الرعاية الصحية والتعليم مجتمعين. لماذا تحدث عمالة الأطفال؟ غالبا ما ينخرط صغار السن في عمالة الأطفال لأن والديهم أو أولياء أمورهم يعتبرون أنه من الطبيعي أن يعمل الأطفال، من أجل بقاء الأطفال على قيد الحياة وبقاء أسرهم. عند الحديث عن عمالة الأطفال، من المهم فهمها من منظور الأطفال والأسر والمجتمعات نفسها، وفيما يلي بعض الأسباب الجذرية التي تجعل الأطفال أكثر عرضة لعمالة الأطفال بحسب موقع "eclt": 1- الفقر الفقر هو بالتأكيد أكبر قوة منفردة تدفع الأطفال إلى مكان العمل، فعندما لا تستطيع الأسر تلبية احتياجاتها الأساسية مثل الغذاء، أو الماء، أو التعليم، أو الرعاية الصحية، لن يكون أمامها خيار سوى إرسال أطفالها للعمل من أجل استكمال دخل الأسرة، ويعتبر الفقر من أهم أسباب عمالة الأطفال لأنه مرتبط بعوامل دافعة أخرى منها: انخفاض معدلات الإلمام بالقراءة والكتابة والحساب، ونقص فرص العمل اللائق، والكوارث الطبيعية وتغير المناخ، والصراعات والنزوح الجماعي. يشكل الفقر وعمالة الأطفال حلقة مفرغة، وبدون معالجة واحدة، لا يمكننا القضاء على الأخرى. 2- عدم الحصول على تعليم جيد يعد توفر التعليم وجودته من بين أهم العوامل، ويجب أن تكون المدرسة بيئة ترحيبية، مع فصول مناسبة، ومنهجا مصمما للسياق المحلي، وبأسعار معقولة للمجتمعات الريفية. إن دخول الأطفال إلى المدرسة والخروج من العمل شيء صحي وجيد، ويعني خلق مجتمع متعلم. 3- صعوبة الحصول على عمل لائق غالبا ما يفتقر الأطفال الذين شاركوا في عمالة الأطفال إلى الأسس التعليمية الأساسية التي تمكنهم من اكتساب المهارات وتحسين آفاقهم في حياة عمل كريمة للبالغين، فغالباً ما لا يكون لديهم خيار سوى القيام بعمل محفوف بالمخاطر، وعندما يقوم الأطفال فوق الحد الأدنى لسن العمل بأعمال خطرة، فإن هذا يعتبر أيضا عمالة أطفال. 4- الفهم المحدود لعمالة الأطفال "الرأي القائل بأن العمل مفيد لبناء الشخصية وتنمية مهارات الأطفال"، عندما لا تفهم الأسر مخاطر عمالة الأطفال، وكيف تؤثر هذه على صحة وسلامة ورفاهية ومستقبل أطفالهم، فإنهم هم أكثر عرضة لإرسال أطفالهم إلى العمل، ويمكن أن تكون بعض المعتقدات الثقافية والأعراف الاجتماعية من دوافع عمالة الأطفال. 5- الكوارث الطبيعية وتغير المناخ في المناطق الريفية، فإن المزارعين الذين يرون محاصيلهم مدمرة بسبب التغيرات المناخية ليس لديهم خيار آخر سوى إرسال أطفالهم إلى العمل، حيث إن آثار الكوارث الطبيعية وتغير المناخ من الأمور التي أصبحت مصدر قلق متزايد، وعندما يتم تدمير المحاصيل أو إتلاف الأراضي الزراعية، تكافح العائلات لكسب لقمة العيش، ويزداد احتمال إرسال أطفالها للعمل في المزارع المجاورة. 6- الصراعات والهجرة الجماعية هناك علاقة قوية بين عمالة الأطفال وحالات الصراع والكوارث، وفقا لمنظمة العمل الدولية، ويشكل الأطفال أكثر من نصف العدد الإجمالي للأشخاص النازحين بسبب الحرب. هؤلاء الأطفال معرضون بشكل خاص لأشكال الاستغلال، بما في ذلك عمل الأطفال، بسبب زيادة الصدمات الاقتصادية، وانهيار الدعم الاجتماعي والتعليم والخدمات الأساسية، وتعطيل خدمات حماية الطفل. يبلغ معدل عمالة الأطفال في البلدان المتضررة من النزاعات ضعف المعدل العالمي تقريبا، والأطفال أيضا عرضة للانخراط في نزاع مسلح، وهذا يعتبر من أسوأ أشكال عمالة الأطفال. 7- محاربة عمالة الأطفال يدعو القانون 8.7 إلى القضاء على جميع أشكال عمل الأطفال بحلول عام 2025. ومن الممكن أن تساهم البرامج والسياسات الحكومية في المجتمعات من الحد من ظاهرة العمالة لدى الأطفال، حيث تشير التقديرات إلى وجود 152 مليون طفل تنطبق عليهم عمالة الأطفال حول العالم. ما هي مخاطر عمالة الأطفال؟ قد لا تكون ظروف العمل الآمنة والصحية للكبار، آمنة وصحية للأطفال، بسبب الاختلافات الجسدية بينهم، وقد تكون المخاطر أكبر للأطفال في مراحل مختلفة من النمو ويكون لها آثار طويلة المدى. تشمل العوامل التي قد تزيد من عوامل الخطر المتعلقة بصحة الأطفال وسلامتهم ونموهم بحسب موقع "laborcenter" ما يلي:نمو سريع للهيكل العظمي تطور الأعضاء والأنسجة زيادة خطر الإصابة بفقدان السمع تطوير القدرة على تقييم المخاطر حاجة أكبر للطعام والراحة معدلات امتصاص كيميائية أعلى مقاس جسدي أصغر انخفاض تحمل الحرارةما الآثار النفسية والاجتماعية لعمالة الأطفال؟يمكن لساعات العمل الطويلة بشكل مستمر أن تضر بالنمو الاجتماعي والتعليمي للأطفال. سجل المراهقون الأمريكيون الذين يعملون أكثر من 20 ساعة في الأسبوع الكثير من المشكلات السلوكية (مثل العدوانية وسوء السلوك وتعاطي المخدرات). الحرمان من النوم والمشاكل ذات الصلة (النوم في المدرسة). هم أكثر عرضة للتسرب من المدرسة ومعظمهم منهم لا يكمل التعليم العالي. إن اسوأ أشكال عمالة الأطفال هي غير المشروطة على سبيل المثال، العبودية، والتجنيد المسلح، والبغاء، والاتجار بالمخدرات)، كما ان هناك العديد من الآثار المؤلمة، بما في ذلك الآثار الصحية والاجتماعية والاقتصادية على المدى الطويل.ما مخاطر عمالة الأطفال الزراعية؟ أظهرت الدراسات في العديد من البلدان أن الأطفال العاملين في الزراعة يعانون بشكل خاص من معدلات إصابة عالية، ففي الفلبين، على سبيل المثال، وجدت دراسة استقصائية أن الأطفال في الزراعة معرضون لخطر الإصابة خمسة أضعاف مقارنة بالأطفال الذين يعملون في الصناعات الأخرى. هناك عدة أسباب تؤدي إلى ارتفاع معدلات الإصابات والمشاكل الصحية والوفيات بين عمال الزراعة من الأطفال:التعرض للمبيدات. العمل بالآلات والأدوات الحادة. نقص المياه النظيفة ومرافق غسيل الأيدي والمراحيض. البدء في العمل في سن مبكرة جدا، غالبا ما بين 5-7 سنوات. معايير أقل تقييدا للعمل الزراعي.كيف يمكن القضاء على عمالة الأطفال؟ "يبدأ التغيير داخل كل واحد منا، وينتهي فقط عندما يكون جميع الأطفال أحرارا في أن يكونوا أطفالا" - كريج كيلبرغر فيما يلي بعض النصائح للمساعدة في إنهاء عمالة الأطفال بحسب موقع "humaneeducation": 1- ثقف نفسك إن الثقافة والاهتمام بالقراءة والمعرفة تساهم في بناء الشخصية وتطوير الفكر، شارك ما تعلمته مع الأصدقاء، والعائلة، وزملاء العمل، وغيرهم. 2- تواصل مع متاجر البيع بالتجزئة والمصنعين والمستوردين واطرح أسئلة عليهم حول أصول منتجاتهم. دعهم يعرفون أنك تريد شراء منتجات لا تتضمن عمالة أطفال، وقدم لهم اقتراحات للمنتجات والخدمات الأخلاقية التي يمكنهم تقديمها بدلا من ذلك. 3- اشتر منتجات ذات تجارة عادلة وخالية من عمالة الأطفال كلما أمكن ذلك. ابحث عن ملصقات التجارة العادلة المعتمدة مثل Fair Trade Certified وFairtrade America وGoodwives لضمان أنك تدعم الممارسات الإيجابية التي لا تنطوي على عمالة الأطفال. تأكد أيضا من استخدام قائمة الشوكولاتة في مشروع التمكين الغذائي للتأكد من أن الشوكولاتة التي تشتريها لم يتم تصنيعها باستخدام عمالة الأطفال. 4- شارك وقتك ومالك وقم بتحويل هذه الأموال نحو دعم المجموعات ذات السمعة الطيبة التي تساعد في تحرير الأطفال من العمل الاستغلالي وتساعدهم في الحصول على تعليم جيد، وتطوع بوقتك عندما تستطيع 5- اتصل بالمشرعين المحليين والإقليميين والوطنيين واطلب منهم تمرير القوانين التي تضمن عدم وجود منتجات في مدينتك / ولايتك / بلدك مصنوعة من عمالة الأطفال، وشجعهم على تبني "قواعد السلوك" التي تتضمن الاهتمام بالممارسات الإنسانية والمستدامة والعادلة. 6- اتصل بالشركات التي تمارس أعمالا في البلدان التي يوجد بها عمالة أطفال شجعهم على ممارسة الضغط على المسؤولين الحكوميين لاتخاذ الإجراءات المناسبة وعلى الشركات التي تستخدم عمالة الأطفال لاستخدام ممارسات التجارة العادلة والمستدامة. 7- استثمر بشكل أخلاقي إذا كنت أحد المساهمين، فاستخدم صوتك للتأكد من أن شركاتك تدعم الممارسات الإنسانية والمستدامة والعادلة التي لا تشمل عمالة الأطفال. 8- تواصل مع قادة الحكومة اكتب رسائل إلى رؤساء البلدان التي تسمح بأي شكل من أشكال استرقاق الأطفال / العمل القسري واطلب منهم تعزيز قوانينهم وإنفاذها، وزيادة الفرص التعليمية للأطفال وفرص الأعمال الإنسانية المستدامة للبالغين. 9- ثقف الآخرين قدم عروض تقديمية إلى المدارس والمجتمعات الدينية والمنظمات غير الربحية والمجموعات الأخرى لتثقيفهم حول قضايا عمالة الأطفال وتشجيع العمل الإيجابي. الخلاصة في الختام لا بد من التذكير بأن الاحتفال باليوم العالمي لمكافحة عمالة الأطفال يتم في 12 يونيو من كل عام. وفي يوليو 2019، اعتمدت الجمعية العامة بالإجماع قرارا يعلن عام 2021 سنة دولية للقضاء على عمل الأطفال، وطلبت من منظمة العمل الدولية أن تأخذ زمام المبادرة في تنفيذه، حيث ستكون السنة الدولية فرصة مثالية لتنشيط الجهود لتحقيق اهداف التنمية المستدامة 8.7 لإنهاء جميع أشكال عمل الأطفال بحلول عام 2025.(المشهد)