سارة المولى

<div style="direction: rtl;">تُعد فرص التوظيف الحكومية في الأردن من أبرز الأمور التي تهم العديد من المواطنين الباحثين عن عمل في القطاع العام، من أجل ضمان العدالة والكفاءة في اختيار الموظفين الجدد، يتم الإعلان عن أسماء المدعوين للمقابلات الشخصية والامتحان التنافسي بشكل دوري، وهذا يساهم في تحقيق الشفافية والنزاهة في عمليات التوظيف داخل المؤسسات الحكومية.<h2>أسماء المدعوين للمقابلات الشخصية والامتحان التنافسي
</h2>تعتبر المقابلات الشخصية والامتحانات التنافسية من أبرز مراحل التوظيف في القطاع العام في الأردن، وبعد التقديم على الوظائف الحكومية المعلنة من خلال ديوان الخدمة المدنية أو الوزارات المختلفة، يتم تحديد قائمة من المدعوين الذين اجتازوا المراحل الأولية من التقييم، وتشمل هذه المراحل عادةً فحص المؤهلات الأكاديمية، الخبرات السابقة، والاختبارات الكتابية الأولية في بعض الأحيان.
يتم الإعلان عن أسماء المدعوين للمقابلات الشخصية والامتحانات التنافسية من خلال وسائل إعلامية متعددة، من بينها الموقع الإلكتروني لديوان الخدمة المدنية أو المواقع الإلكترونية الخاصة بالوزارات والمؤسسات المعنية، كما يتم نشر هذه الأسماء أيضًا في الصحف المحلية أو عبر الرسائل النصية القصيرة للمتقدمين الذين تم قبولهم للمرحلة التالية.
وفيما يلي أبرز أسماء المدعوين للمقابلات الشخصية والامتحان التنافسي والكشوف التي تم الإعلان عنها رسميًا:
وظيفة مهندس مدني.. المقابلة يوم الأحد 2 مارس 2025
<ul><li>زين جميل عبد العزيز.
</li><li>محمد عيد يوسف الزغبي.
</li><li>إسراء إسماعيل خليل غنايم.
</li><li>مشعل سعد محمد الطلافيح.
</li><li>دعاء عماد عبد النبي سليمان.</li></ul>وظيفة مدرب حلاق رجالي.. المقابلة يوم الاثنين 3 مارس 2025
<ul><li>بشار سفيان خير لافي.
</li><li>حسام الدين عبد الله حمودة العلان.
</li><li>أسامة علاء الدين عارف.
</li><li>أحمد عاصم صالح العبادي.
</li><li>كرم حسين خالد.
</li><li>مازن أمجد نزهان.</li></ul>وظيفة مدرب زراعي.. المقابلة يوم الاثنين 3 مارس 2025
<ul><li>أحمد نواف محمود العساف.
</li><li>سارة سليمان سرور القادري.
</li><li>مريم محمود سليمان زريقات.
</li><li>ساجدة فراس فواز كرايمة.
</li><li>راوية خالد علي العبد.</li></ul>إليك القوائم الكاملة لأسماء المدعوين للمقابلات الشخصية والامتحان التنافسي:<img style="width: 100%;" src="https://media.almashhad.com/textEditor/1740739524485_hRgbf.webp"><img style="width: 100%;" src="https://media.almashhad.com/textEditor/1740739546268_SQRLL.webp"><img style="width: 100%;" src="https://media.almashhad.com/textEditor/1740739580296_tqgpd.webp"><img style="width: 100%;" src="https://media.almashhad.com/textEditor/1740739589895_bboxQ.webp"><img style="width: 100%;" src="https://media.almashhad.com/textEditor/1740739598397_tcaxT.webp"><img style="width: 100%;" src="https://media.almashhad.com/textEditor/1740739606369_omhTe.webp"><img style="width: 100%;" src="https://media.almashhad.com/textEditor/1740739636560_ivjhK.webp"><img style="width: 786px;" src="https://media.almashhad.com/textEditor/1740739644679_hTFpH.webp"><h3>الخطوات التالية بعد الإعلان عن الأسماء
</h3>بعد الإعلان عن أسماء المدعوين، يتم عقد المقابلات الشخصية أو الامتحانات التنافسية حسب نوع الوظيفة، وتعتبر المقابلات فرصة للمتقدمين لعرض مهاراتهم وخبراتهم بشكل مباشر أمام لجنة من المختصين، والتي تقوم بتقييم كل متقدم بناءً على معايير محددة تتعلق بالكفاءة والقدرة على أداء المهام المطلوبة.
فيما يتعلق بالامتحانات التنافسية، فهي تعتبر مرحلة حاسمة في عملية التوظيف، حيث تهدف إلى قياس قدرات المتقدمين في مجموعة من المجالات مثل التحليل، والقدرة على التفكير النقدي، والمهارات الفنية المتعلقة بالوظيفة.<div><input type="text" disabled="true" name="RelatedArticles" placeholder="Related Articles / مقالات ذات صلة" class="RAtext"> </div>(<a class='internal-word' href="https://almashhad.com/">المشهد</a>)</div>