يُعتبر نظام التقاعد في الأردن من القضايا الأساسية التي تهم شريحة واسعة من المواطنين، حيث يضمن لهم مصدر دخل ثابت بعد انتهاء حياتهم الوظيفية. وتسعى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي إلى توفير بيئة تقاعدية عادلة ومتوازنة، تضمن للمتقاعدين حياة كريمة بعد سنوات من العمل. ومع التطورات الاقتصادية والاجتماعية، وضعت الحكومة الأردنية مجموعة من الشروط والآليات التي تحدّد سن التقاعد وإمكانية الحصول على التقاعد المبكر وفقاً لمعايير محددة تهدف إلى تحقيق التوازن بين حقوق العاملين واستدامة الصناديق التقاعدية. سن التقاعد في الأردن حدّدت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن سن التقاعد الرسمي وفقاً لقانون الضمان الاجتماعي، كما وضعت شروطاً خاصة للحصول على التقاعد المبكر، حيث يجب على المؤمن عليه تحقيق أحد الشروط الآتية:إكمال سن 50 عاماً على الأقل، مع توفر عدد اشتراكات فعلية في التأمينات الاجتماعية لا تقل عن 252 اشتراكاً للذكور و228 اشتراكاً للإناث. يمكن للمؤمن عليه التقاعد في سن 45 عاماً بشرط أن تكون مدة الاشتراك الفعلية لا تقل عن 300 اشتراك. يجب أن يكون إنهاء الخدمة بقرار شخصي واختياري، وليس بسبب الطرد أو الفصل التعسفي. احتساب المعاش التقاعدي في الأردن تعتمد آلية احتساب المعاش التقاعدي في الأردن على متوسط أجر المؤمن عليه خلال آخر 60 اشتراكاً، مع مراعاة الشروط الآتية:لا يجوز أن يزيد هذا المتوسط عن 60% من الأجر في بداية آخر 60 اشتراكاً. يجب أن لا يقل عن 20% من الأجر، وفي حال وجود زيادة أو نقص، يتم استبعادها عند الحساب. كيفية الاستعلام عن الراتب التقاعدي في الأردن وفّرت وزارة المالية الأردنية خدمة إلكترونية تتيح للمواطنين الاستعلام عن راتبهم التقاعدي بسهولة عبر موقعها الرسمي، وذلك باتباع الخطوات الآتية:الدخول إلى موقع وزارة المالية الأردنية. الانتقال إلى قسم الخدمات الإلكترونية واختيار "الاستعلام عن الراتب التقاعدي". إدخال رقم الهوية أو رقم التأمين الاجتماعي. الضغط على زر "استعلام" لعرض المعلومات الخاصة بالراتب التقاعدي. (المشهد)