أعلنت الحكومة الجزائرية مؤخرًا عن تعديلات جوهرية في قانون التقاعد، والتي من شأنها أن تمكن المرأة العاملة من الاستفادة من حقوقها بشكل أكبر. تأتي هذه التعديلات في إطار سعي الدولة إلى تحقيق التوازن بين الجنسين وتوفير حياة كريمة للمواطنين، والاستفادة من خبرات كبار الموظفين بالدولة. وفي هذا المقال، لنتعرف سويًا إلى شروط تعديل سن التقاعد للنساء في الجزائر 2024. شروط تعديل سن التقاعد للنساء في الجزائر 2024 عقب العديد من جلسات المناقشة، أعلن مجلس النواب بالجزائر عن بعض التعديلات في قانون سن التقاعد للنساء، وتشمل: تقليل سن التقاعد للنساء: أصبح بإمكان المرأة العاملة في القطاع الحكومي التقاعد عن العمل عند بلوغ سن 55 عامًا، بشرط استيفاء الشروط المحددة. التعامل مع المهن الشاقة: تم تخفيض سن التقاعد للعاملين في المهن الشاقة، سواء كانوا رجالًا أو نساءً، وذلك حفاظًا على صحتهم وسلامتهم. يكون سن التقاعد للمهن الشاقة للرجال 55 عامًا، وللنساء 50 عامًا. التوازن بين الجنسين: تسعى التعديلات الجديدة إلى تحقيق التوازن بين حقوق الرجل والمرأة في مجال التقاعد، حيث تم تحديد سن التقاعد للرجال بـ 60 عامًا. في بعض المناطق مثل منطقة الجنوب الكبير، يقل سن التقاعد 5 سنوات، كما يقل في المناطق المتبقية في الجنوب 3 سنوات.شروط الاستفادة من التقاعد المبكر للنساء لتتمكن المرأة العاملة من الاستفادة من التقاعد المبكر، يجب عليها أن تستوفي الشروط التالية: مدة الاشتراك: يجب أن تكون قد أمضت مدة معينة في الخدمة، تختلف حسب طبيعة العمل، فتكون 32 عامًا على الأقل، بينما في المهن الشاقة تكون 20 عامًا. سداد الاشتراكات: يجب أن تكون قد سددت جميع الاشتراكات التأمينية المطلوبة. يرى الخبراء الاقتصاديون أن هذه التعديلات ستساهم في تحسين الوضع المعيشي للمرأة العاملة، وتعزيز مشاركتها في القوى العاملة. كما أنها ستتيح الفرصة أمام الأجيال الشابة للدخول إلى سوق العمل. (المشهد)