أعلنت اللجنة الثلاثية لشؤون العمل في الأردن، برئاسة وزير العمل الأردني الدكتور خالد البكار، عن رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص. فماذا في تفاصيل رفع الحد الأدنى للأجور في الأردن 2024؟ رفع الحد الأدنى للأجور في الأردن 2024 في التفاصيل، تمّ رفع الحد الأدنى للاجور في الأردن من 260 ديناراً إلى 290 ديناراً شهريًّا، أي ما يعادل 409 دولارات أميركية. ومن المقرر أن يبدأ تطبيق القرار في الأول من يناير 2025 ويستمر حتى نهاية عام 2027. يأتي هذا القرار بعد توافق أطراف اللجنة الثلاثية، التي تضم الحكومة وأصحاب العمل والعمال، بهدف تحسين مستوى معيشة شريحة كبيرة من العاملين في القطاع الخاص. وأكدت اللجنة أن القرار يوازن بين حق العمال في تحسين أجورهم وبين الأوضاع الاقتصادية التي يواجهها أصحاب العمل. ومع ذلك، يُلاحظ أن هذه الزيادة جاءت أقل من المبلغ الذي طالب به الاتحاد العام لنقابات عمان الأردن، الذي كان يسعى لرفع الحد الأدنى للأجور إلى 300 دينار. ومنذ آخر زيادة للأجور في عام 2021، واجه العاملون في القطاع الخاص صعوبات متزايدة نتيجة ارتفاع تكاليف المعيشة. فقد أشار المرصد العمالي الأردني إلى أن معدلات التضخم شهدت ارتفاعاً ملحوظاً بنسبة 2.08% خلال عام 2023 مقارنة بعام 2022، بينما بقيت الأجور على حالها. كما أشار المرصد إلى أن معدلات الأجور الحالية لا تتناسب مع الأوضاع المعيشية وارتفاع الأسعار الذي طال مختلف السلع والخدمات، ما زاد من الأعباء الاقتصادية على الأفراد. ورغم أهمية هذا القرار، تبقى التحديات قائمة لتحسين مستوى المعيشة بشكل أكبر، خصوصاً أن الأجور في القطاع العام، بما في ذلك زيادة غلاء المعيشة التي تبلغ 135 ديناراً، ظلّت ثابتة لأكثر من 10 سنوات. وطالب المرصد العمالي بضرورة إعادة النظر في مستويات الأجور في جميع القطاعات بما يتماشى مع الظروف الاقتصادية المتغيرة.(المشهد)