مع دخول موظفي الجيل Z إلى سوق العمل، ارتفع الطلب على عدد الأيام المرضية المدفوعة الأجر بشكل كبير.وفقًا لمنصة الموارد البشرية Gusto، التي يستخدمها أكثر من 300000 شركة أميركية، فقد أخذ ما يقرب من 30% من الموظفين إجازة مرضية في الأشهر العشرة الأولى من عام 2023 - بزيادة 42% عن عام 2019.موظفو الجيل Zكما زاد متوسط الوقت المستغرق للإجازة المرضية بنسبة 15% منذ عام 2019، ليصل إلى متوسط 15.5 ساعة في السنة، وفق "فوكس نيوز".وأفادت منصة أخرى للموارد البشرية، Dayforce، بزيادة بنسبة 55% في الإجازات المرضية خلال الإطار الزمني نفسه، بناءً على نشاط مستخدميها.كما شهدت شركة Dayforce ارتفاعًا بنسبة 42% في الإجازات المرضية منذ عام 2019.وكان العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و34 عامًا هم الأكثر احتمالاً للاستفادة من هذه العطلة، وفقًا لبيانات Gusto.وأفادت Gusto العام الماضي أن "هذا الجيل الأصغر سنًا هو الآن الأكثر احتمالاً لأخذ إجازة من العمل للراحة والتعافي من المرض، وهي علامة على التحول الجيلي في الموقف الذي يتخذه الموظفون بشأن أخذ إجازة لحماية صحتهم".أهمية العطلةأشار المدير الإقليمي لمعهد أفضل أصحاب العمل في نيويورك رد جيك كانول إلى أن العديد من الشركات التي تتمتع بمستويات عالية من مشاركة الموظفين قد أطلقت مبادرات لزيادة الوعي بالصحة العقلية والعاطفية.وأضاف كانول أن هذه الشركات أكثر عرضة بنسبة 14% لثني الناس عن العمل الإضافي وأكثر عرضة بنسبة 9% لتشجيعهم على أخذ فترات راحة لتخفيف التوتر أثناء يوم العمل.(ترجمات)